Schaffe mit uns den Wandel

zu den offenen stellen

Benefits

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vereinbarkeit Beruf & Familie

Bewegte Pausen

Vergütungsstruktur

Sichere & attraktive Vergütung

29 Tage Urlaub

Zusätzliche Urlaubstage 24.12 und 31.12

Soziales & Zusatzleistungen

Firmen- & Familienevents

Corporate Benefits

Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge

Nachhaltige Firmenphilosophie

Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen

Unterstützung sozialer Projekte

Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks

Persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung

Karriere-/ Talentförderung

Schulungen/ Kompetenzentwicklung

Sicherheit & Gesundheit

Daten- & Informationsschutz

Unterstützung bei beruflichen oder privaten Dingen

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Interesse geweckt? Komm ins Team und werde ein Teil von uns!

Zu den offenen Stellen

Unsere Arbeitsweise basiert auf einer flachen Organisationsstruktur, die für Schnelligkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein steht. Bei uns treffen wir Entscheidungen unkompliziert und ermöglichen jedem Mitarbeiter, einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zudem fördern wir kontinuierlich, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten sowohl interne als auch externe Schulungen an, um unsere Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist der konsequente Austausch von Wissen und Ideen. Durch regelmäßige Meetings, Schulungen und ein effektives Vorschlagsmanagement schaffen wir eine Atmosphäre, in der Innovation und Optimierung der Arbeitsprozesse gefördert werden.

Bei ODM steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind stolz darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Recruitingprozess

Erster Kontakt

Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns. Zudem werden weitere Details zum weiteren Ablauf besprochen.

Bewerbungsgespräch

Beim ersten Gespräch laden wir dich zu uns ein. Dich erwartet ein kleines Interview und du erhältst einen ersten Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Stelle inkl. ihrem Aufgabenbereich.

Kennenlerntag

An diesem Tag ist es uns wichtig, dass wir uns noch besser kennenlernen und du eine genauere Vorstellung deiner Aufgaben und den Abläufen bei uns bekommst. Lerne deine zukünftigen Teammitglieder kennen und finde heraus, ob unsere Unternehmenskultur zu dir passt.