Karriere
Wir als Arbeitgeber bieten folgende Benefits
Sicherheit und Gesundheit
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Offenes, freundliches Arbeitsumfeld
- Arbeitskleidung
- Unterstützung in beruflichen oder privaten Problemsituationen
- Daten- und Informationsschutz
Persönliche Entwicklung
- Umfassende Einarbeitung
- „Pate“ unterstützend während Einarbeitung
- Schrittweise Verantwortungsübernahme
- Karriere- / Talentförderung
- Schulungen/ Kompetenzentwicklung
Nachhaltige Firmenphilosophie
- Unterstützung sozialer Projekte
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
- Mensch als wichtigste Ressource
- Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks
Vergütungsstruktur
- Sichere und attraktive Vergütung
- 29 Tage Urlaub
- zusätzliche Urlaubstage 24. und 31.12.
Soziales / Zusatzleistungen
- Firmen- & Familienevents
- Abteilungsevents
- Corporate Benefits
- Steuerfreie Gutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Bewegte Pause
- gesunde Snacks und Getränke
Unsere Arbeitsweise basiert auf einer flachen Organisationsstruktur, die für Schnelligkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein steht. Bei uns treffen wir Entscheidungen unkompliziert und ermöglichen jedem Mitarbeiter, einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zudem fördern wir kontinuierlich, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten sowohl interne als auch externe Schulungen an, um unsere Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist der konsequente Austausch von Wissen und Ideen. Durch regelmäßige Meetings, Schulungen und ein effektives Vorschlagsmanagement schaffen wir eine Atmosphäre, in der Innovation und Optimierung der Arbeitsprozesse gefördert werden.
Bei ODM steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind stolz darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Recruitingprozess
Erster Kontakt
Du erhältst innerhalb von 15 Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns.
Zudem werden weitere Details zum weiteren Ablauf besprochen.
Kennenlernen / Interview
Beim ersten Gespräch laden wir dich zu uns ein.
Dich erwartet ein kleines Interview und du erhältst einen ersten Einblick in unser Unternehmen, sowie die ausgeschriebene Stelle inkl. ihrem Aufgabenbereich.
Probetag
Am Probetag ist es uns wichtig, dass wir uns noch besser kennenlernen und du eine genauere Vorstellung deiner Aufgaben und den Abläufen bei uns bekommst.
Lerne deine zukünftigen Teammitglieder kennen und finde heraus, ob unsere Unternehmenskultur zu dir passt.
Komm ins Team und werde ein Teil von uns!