Aus- & Weiterbildung bei der ODM (2023)

Wir betrachten die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden als Teil unserer Unternehmensphilosophie.

In regelmäßigen Jahresgesprächen nehmen wir uns die Zeit, die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden zu ermitteln. 

Daraus leiten wir maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen ab, unter Berücksichtigung von dem zur Verfügung stehenden Bildungsbudget, Relevanz und Notwendigkeit. Folglich entwickeln wir einen konkreten Schulungsplan zur Förderung und Entwicklung der Fähigkeiten.

Besonders engagierte Mitarbeitende erhalten bei ODM die Möglichkeit, sich durch berufsbegleitende Studiengänge weiterführende Kompetenzen anzueignen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zahlt sich nicht nur für sie selbst aus, sondern auch für unser Unternehmen, indem wir hochqualifizierte und motivierte Fachkräfte fördern.

Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung von Nachwuchstalenten, indem wir Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens anbieten. Wir nehmen regelmäßig an Ausbildungsmessen teil, um potenzielle Bewerber auf uns, als attraktiven Arbeitgeber, aufmerksam zu machen und sie über die Karrieremöglichkeiten bei uns zu informieren. Durch diese gezielte Nachwuchsförderung möchten wir nicht nur unseren eigenen Fachkräftenachwuchs sichern, sondern auch junge Talente dabei unterstützen, ihren beruflichen Weg erfolgreich zu starten.

Liste weiterer Berichte

Materialeinsatz & -effizienz (2023)

Kommunikation & Wissensmanagement (2023)

Onboarding SLS bei ODM (extern)